현장에서 헷갈리던 포인트를 제 경험대로 쭉 정리했어요. 주 52시간, 연차, 가산수당, 부당해고 구제까지 한 번에 비교해 드릴게요! ✅목차배경과 필요성 제시적용범위와 상시근로자 산정근로시간·연장·가산수당 비교휴일·휴가·해고 관련 핵심 차이산업안전·중대재해·최저임금·퇴직급여실무 체크리스트와 사례핵심 요약과 바로 적용 제안📌 배경과 필요성 제시가게나 스타트업 운영을 하다 보면 “우리 5인미만이라 근로기준법 안 지켜도 되죠?”라는 질문을 정말 자주 듣습니다. 하지만 이건 반은 맞고 반은 틀려요. 상시근로자 수가 5명 미만이면 근로기준법 일부 조항이 적용 제외되지만, 근로계약서 교부, 휴게·주휴, 최저임금, 해고예고, 출산휴가·육아휴직, 퇴직급여 등은 규모와 무관하게 지켜야 합니다. 서울노동포털과 정부 카드뉴..